Chargé de Paie et Administration RH

Mission principale : Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.   Missions clés : Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis) Gérer les primes, indemnités et remboursements Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties) Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale   Profil requis : TS en GRH ou niveau universitaire 3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie Maîtrise de la législation du travail et du code social Maîtrise des logiciels de paie et Excel Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse Mission principale : Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération. Missions clés : • Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis • Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis) • Gérer les primes, indemnités et remboursements • Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties) • Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière • Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie • Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale Profil requis : • TS en GRH ou niveau universitaire • 3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie • Maîtrise de la législation du travail et du code social • Maîtrise des logiciels de paie et Excel • Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse